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2019年8月3日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站集中公布了十九屆中央第三輪巡視對(duì)3個(gè)中央單位和42家中管企業(yè)的巡視反饋情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，今年3月至6月，十九屆中央第三輪巡視對(duì)3個(gè)中央單位和42家中管企業(yè)黨組織進(jìn)行了常規(guī)巡視。至此，完成了對(duì)中管企業(yè)的巡視全覆蓋，成為十九屆中央巡視全覆蓋的首個(gè)板塊。巡視期間，中央巡視組堅(jiān)守政治巡視定位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，緊盯黨組（黨委）職能責(zé)任，重點(diǎn)檢查落實(shí)黨中央重大決策部署、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、黨建工作責(zé)任、整改責(zé)任等情況。

從巡視情況看，中管企業(yè)管黨治黨意識(shí)和責(zé)任明顯增強(qiáng)，改革發(fā)展取得明顯成效，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了重大貢獻(xiàn)。但巡視過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些共性問(wèn)題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入；對(duì)巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改不到位；存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位；選人用人制度不夠嚴(yán)格，隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。“三桶油”將問(wèn)題同時(shí)指向了——保障國(guó)家能源安全不力，而這是其首次同時(shí)因“國(guó)家能源安全”被中央指責(zé)。

部分中央單位和企業(yè)存在的問(wèn)題

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)黨中央重大決策部署有差距，把方向、管大局、保落實(shí)不夠到位；弘揚(yáng)“石油精神”真信篤行不夠，保障國(guó)家能源安全責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)；推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不到位，對(duì)科技創(chuàng)新重視不夠；落實(shí)管黨治黨責(zé)任不夠?qū)?，層層傳?dǎo)不夠有力，持續(xù)凈化政治生態(tài)不夠深入，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，形式主義、官僚主義猶存；黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”問(wèn)題，執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格，用人導(dǎo)向不夠鮮明；履行中央巡視整改主體責(zé)任有偏差，有的問(wèn)題整改缺乏一抓到底的決心和韌勁。

中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)黨中央重大決策部署不夠到位，保障國(guó)家能源安全不夠有力，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革緊迫感不夠強(qiáng)，處僵治困不夠扎實(shí)；“兩個(gè)一以貫之”落實(shí)不夠到位，黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合不夠；弘揚(yáng)“石油精神”不夠，持續(xù)修復(fù)政治生態(tài)不夠到位；全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠，履行監(jiān)督責(zé)任有差距，壓力傳導(dǎo)層層遞減，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，基層腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；黨建責(zé)任制落實(shí)不夠，基層黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱；選人用人導(dǎo)向有偏差，程序不夠規(guī)范；落實(shí)中央巡視整改責(zé)任不到位，有的問(wèn)題整改不深入、不碰硬。

中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，保障國(guó)家能源安全緊迫感、使命感不夠強(qiáng)，把方向、管大局、保落實(shí)作用發(fā)揮不夠，弘揚(yáng)“石油精神”用心用力不夠，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展存在薄弱環(huán)節(jié)；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，壓力傳導(dǎo)層層衰減，持續(xù)修復(fù)政治生態(tài)不到位，對(duì)內(nèi)部巡視工作組織領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，采購(gòu)、招投標(biāo)等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，形式主義、官僚主義依然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生；落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位，選人用人導(dǎo)向有偏差、程序不夠規(guī)范，基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱；履行整改主體責(zé)任不力，對(duì)上輪中央巡視移交問(wèn)題整改不到位。

國(guó)家能源局

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)黨中央重大決策部署不夠有力，加強(qiáng)能源安全領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)防范不夠，形式主義、官僚主義依然存在；履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約不夠有力，警示教育不深刻，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，有的下屬單位紀(jì)律松弛；落實(shí)黨建責(zé)任有表面化傾向，干部隊(duì)伍建設(shè)抓得不夠緊，基層黨建存在弱化虛化現(xiàn)象；對(duì)巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改不到位，解決問(wèn)題沒(méi)有清倉(cāng)見(jiàn)底。

中國(guó)華能集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)黨中央重大決策部署不夠到位。推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不夠深入。深化國(guó)有企業(yè)改革力度不夠大，做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)不夠到位，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展不夠有力。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，會(huì)議多、文件多等問(wèn)題比較突出，招投標(biāo)、煤炭購(gòu)銷等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)黨建工作責(zé)任效果不夠明顯，選人用人問(wèn)題反映較多。履行巡視、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任不夠到位，一些問(wèn)題未認(rèn)真整改。

中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、落實(shí)黨中央重大決策部署不夠到位，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不夠深入，推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不夠到位，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足，主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不夠到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題仍有發(fā)生，形式主義、官僚主義問(wèn)題比較突出，對(duì)招投標(biāo)、資金管理、物資采購(gòu)、煤炭購(gòu)銷等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力。履行黨建工作責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，選人用人問(wèn)題比較突出。對(duì)十八屆中央巡視反饋問(wèn)題整改不夠全面，有的問(wèn)題整改不到位。

國(guó)家電網(wǎng)有限公司

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實(shí)深化國(guó)企改革決策部署不夠到位，貫徹國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、堅(jiān)守主責(zé)主業(yè)不夠有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)有差距；貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠堅(jiān)決，履行主體責(zé)任不到位，層層壓緊管黨治黨責(zé)任不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)仍然存在寬松軟現(xiàn)象，違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生，二級(jí)公司違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題屢禁不止，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革部署不夠到位；貫徹新時(shí)代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作存在形式主義問(wèn)題，違規(guī)選人用人問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，落實(shí)黨建工作責(zé)任制不夠扎實(shí)；上次巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)打折扣，落實(shí)整改主體責(zé)任不到位，履行整改監(jiān)督責(zé)任有欠缺。

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學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不夠到位，建筑行業(yè)龍頭標(biāo)桿的示范作用發(fā)揮不夠充分，推進(jìn)改革不夠到位，風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)，高質(zhì)量發(fā)展有短板。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠到位，履行“兩個(gè)責(zé)任”有缺失，壓力傳導(dǎo)層層遞減，存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠到位。落實(shí)黨建工作責(zé)任不夠堅(jiān)決，體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)的黨建載體不多，隊(duì)伍建設(shè)、干部管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)中央巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不夠徹底，有的問(wèn)題整改緩慢，未能做到舉一反三。

巡視組針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)建議，并要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門(mén)要加強(qiáng)巡視整改日常監(jiān)督，用好問(wèn)責(zé)武器，對(duì)弄虛作假、敷衍整改的嚴(yán)肅追責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持舉一反三，健全內(nèi)部治理體系，完善管理體制機(jī)制，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和組織實(shí)施，構(gòu)建起運(yùn)行順暢、充滿活力的工作體系。